Responsabiliser l'apprentissage, aller de l'avant|Fangda Mofang Management Training Conference s'est terminée avec succès! REMPORTER PAR L'APPRENTISSAGE, AVANCER|La conférence Fangda Mofang Management Training s'est terminée avec succès!
Qu'est-ce que la gestion de l'entreprise?
La gestion des entreprises fait référence au processus de planification, d'organisation, de guidage, de coordination et de contrôle des activités, des ressources et du personnel d'une organisation ou d'une entreprise pour atteindre les objectifs fixés par l'organisation et le faire fonctionner efficacement. Il s'agit de tous les aspects de l'organisation, y compris, mais sans s'y limiter, la gestion des ressources humaines, la gestion financière, le marketing, les opérations de production, la planification stratégique, le développement du leadership, etc.
Face à un marché de plus en plus concurrentiel,
Nous devons continuer à apprendre et à nous améliorer pour nous adapter
différents défis. La gestion est particulièrement
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À 8 h 30 le 14 janvier, Fangda Mofang a organisé 20 employés en gestion de l'entreprise pour organiser une cérémonie d'ouverture de formation des cours de gestion. Cette séance de formation a invité deux enseignants professionnels, Jiang Jinping et Zhang Yujian, de Benxin Zhishang, à venir donner des conférences et des conseils.
Afin de mieux améliorer l'atmosphère d'apprentissage et d'obtenir les meilleurs résultats, les 20 employés de la direction ont été divisés en deux groupes sur place pour la concurrence du groupe PK de cette formation. La formation et l'apprentissage ont officiellement commencé sous le plaidoyer de M. Chen, le fondateur de Fangda Mofang.
La formation a duré 3 jours et les quatre sections de responsabilités professionnelles, le système de contrôle cible, le système de conférence et la culture d'entreprise ont été discutées en profondeur. Lors de la réunion, les employés étaient attentifs, ont pris des notes et les enseignants ont soigneusement guidé et interagi.
Il y aura des affectations de groupe ciblées pour que tout le monde puisse terminer tous les jours. Les membres des deux groupes discutent activement, coopérent les uns avec les autres et ont une division claire du travail. Enfin, ils comptent sur le travail d'équipe pour terminer leurs affectations de cours de gestion respectives.
En plus des conférences et des devoirs de l'enseignant, chaque employé doit communiquer et partager des expériences d'apprentissage les uns avec les autres, apprendre des forces et des faiblesses de l'autre et partager les gains.
Après 3 jours de concurrence féroce entre les deux groupes, le premier groupe dirigé par le Département du commerce extérieur, le département de promotion, le service de conception et le service du tourisme culturel ont finalement gagné. Sur la base du principe de "Friendship First, la compétition deuxième", les deux groupes ont pleinement poursuivi l'esprit de l'unité, de l'amitié et du travail acharné, et ont pleinement démontré le bon esprit de Fang Daren.
La formation de trois jours s'est terminée avec succès. Tout le monde a appris, échangé des idées et communiqué sur la technologie dans les conférences. Le succès de cette formation en gestion marque l'engagement de l'entreprise de l'entreprise envers le développement des employés. Nous pensons qu'en améliorant continuellement les qualités de gestion et de leadership des employés, l'entreprise sera en mesure de mieux s'adapter aux changements, de cultiver une équipe compétitive et de placer une base solide pour un succès futur.
